企业文化是一个企业生存发展必须要考虑的事情。一个缺乏企业文化的公司是无法发展壮大的。每一个上市公司都有自己独特的企业文化。
三川公司企业文化正处在初步建设阶段。三川要成为薄膜行业的领跑者，要实现集批发、零售、生产、加工、休闲、娱乐为一体的产业集团，必须建立自己独特的企业文化。
员工之间要坦白面对，互相猜忌只会对公司产生负面影响。员工相处要和谐融洽，互相帮助，互相关心。
三川的使命是要创造亿万财富，惠及万家客商。我们本着健康、幸福、创新、活力的价值观，努力为建中国最具能量的包装商业共享平台，共同走向资本市场，共同走向世界而不断努力。
三川企业文化建设的核心是打造属于全体员工的企业文化墙。文化是一种生活态度，而不仅仅是束之高阁的一纸空文。要真正创造企业文化，就必须将文化建设融入每一位员工的生活之中。只有参与，才会珍惜。
三川下一步的文化建设重点是打造企业员工风采栏目，每一位员工互相学习，共同进步。
我们的目标很明确，就是要上市，做薄膜包装行业的老大。做集生产、加工、批发、零售、休闲、娱乐为一体的一体化产业集团企业。我们要做全国最大的薄膜包装平台。要让每个中国人想到薄膜就想到三川。
我们来自五湖四海，为了一个梦，一起努力奋斗，我们坚信，梦想在有计划的实践中会一步步走向现实。
